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title: Come aiutare il tuo team a superare l'ansia di parlare in pubblico in inglese
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# [Come aiutare il tuo team a superare l'ansia di parlare in pubblico in inglese](https://business.feelfluent.com/blog/come-aiutare-il-tuo-team-a-superare-lansia-di-parlare-in-pubblico-in-inglese-1)

 Scritto da [Feel Fluent](https://business.feelfluent.com/blog/author/feel-fluent) | Jul 11, 2025 10:17:06 AM

Nell'ambiente lavorativo globale odierno, comunicare efficacemente in inglese è spesso essenziale. Ma per chi non è madrelingua, la paura di parlare in pubblico può limitare la crescita professionale, ridurre il coinvolgimento e influenzare le prestazioni. Le responsabilità delle risorse umane svolgono un ruolo fondamentale nel trasformare questa paura in sicurezza attraverso formazione e supporto mirati.

5 modi per supportare i non madrelingua inglesi con l'ansia di parlare in pubblico  
1. Offrire workshop specializzati sul parlare in pubblico  
I corsi di inglese standard non sono sufficienti. Collaborare con formatori specializzati nel parlare in pubblico in inglese per non madrelingua. Cercare programmi che includano:

Esercizi di pronuncia

Struttura della presentazione

Simulazioni di domande e risposte  
Questi aiutano a colmare il divario tra la lingua e l'esposizione.

2. Creare uno spazio di pratica sicuro  
Creare iniziative interne come sessioni "Lunch & Learn" o club di conversazione a basso rischio. Questi offrono ai membri del team l'opportunità di:

Parlare regolarmente in inglese

Ricevere feedback costruttivi

Sentirsi a proprio agio di fronte a un pubblico

3. Concentrarsi sulla mentalità e sulla costruzione della fiducia  
Incoraggiare i formatori che affrontano anche l'ansia da prestazione. Tecniche come:

Visualizzazione

Esercizi di respirazione

Riformulare gli errori come momenti di apprendimento  
...può ridurre significativamente la paura di "sbagliare" in inglese.

4. Incoraggiare il supporto tra pari e il mentoring  
Il mentoring da parte di colleghi madrelingua o fluenti in inglese può fare un'enorme differenza. Riduce l'isolamento

Crea fiducia

Offre un'esperienza linguistica informale

5. Celebrare i progressi, non la perfezione  
Riconoscere e celebrare i rischi che i membri del team corrono parlando, non solo quando lo fanno in modo impeccabile. Creare una cultura di incoraggiamento aumenta il morale e motiva il miglioramento continuo.

Aiutare il tuo team a superare l'ansia di parlare in pubblico in inglese è un investimento nelle tue persone e nel successo della tua organizzazione. Con gli strumenti, il supporto e la mentalità giusti, anche l'oratore più nervoso può diventare un comunicatore sicuro di sé.

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