Cosa cercare quando si sceglie un fornitore di servizi di inglese aziendale

Con l'affermarsi di team globali, comunicare in inglese in modo chiaro non è più un optional, ma un requisito essenziale. Per i professionisti delle Risorse Umane e della Formazione e Sviluppo, la sfida non è solo trovare corsi di inglese, ma anche trovare il fornitore giusto che comprenda gli obiettivi aziendali, le esigenze dei dipendenti e le sfumature della moderna comunicazione aziendale.

Ecco cinque fattori cruciali da considerare nella scelta di un fornitore di corsi di inglese aziendale:

1. Contenuti incentrati sul business per un utilizzo pratico
Le lezioni di grammatica generiche non sono sufficienti. Il tuo fornitore dovrebbe offrire corsi di inglese specifici per il business, che coprano riunioni, presentazioni, trattative e galateo delle email. Cerca programmi che includano scenari pertinenti al settore per garantire un'applicazione immediata sul lavoro.

2. Progettato per professionisti non madrelingua
I dipendenti che già parlano un po' di inglese spesso hanno difficoltà con la sicurezza, la fluidità e le sfumature culturali. Il programma giusto dovrebbe colmare queste lacune, utilizzando media aziendali semplificati, giochi di ruolo ed esercizi basati sul contesto, non solo esercitazioni linguistiche.

3. Opzioni di erogazione flessibili
I team globali operano in diversi fusi orari e formati. Il fornitore offre formazione mista (online + sessioni con istruttore)? Moduli autogestiti? Accesso tramite app mobile? La flessibilità garantisce maggiori tassi di partecipazione e completamento.

4. Risultati e reporting misurabili
I tuoi stakeholder si chiederanno: funziona? Cerca fornitori che offrano KPI chiari, monitoraggio dei progressi e report di impatto, non solo fogli di presenza. I programmi dovrebbero dimostrare un ROI attraverso una migliore comunicazione e produttività.

5. Competenze culturali e comunicative, non solo grammaticali
Un inglese fluente non è sufficiente nel mondo del lavoro: è necessaria una competenza comunicativa interculturale. I programmi migliori integrano competenze trasversali come il tono delle email, l'ascolto attivo e la chiarezza nelle riunioni internazionali.

Investire nel giusto programma di inglese aziendale può trasformare la collaborazione globale, ridurre le incomprensioni e migliorare l'immagine professionale della tua azienda.

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