La sfida: oltre la formazione iniziale
Molte aziende investono nella formazione iniziale di Business English, ma i dipendenti spesso perdono slancio una volta terminate le sessioni. Senza pratica e sviluppo costanti, la fiducia in se stessi diminuisce e l'efficacia della comunicazione può ridursi.
È qui che entra in gioco l'apprendimento continuo: mantenere le competenze attive, pertinenti e allineate agli obiettivi aziendali.
Incoraggiare i dipendenti a considerare l'inglese commerciale come una competenza viva. Le risorse umane possono supportare questo processo:
Creare percorsi di apprendimento per lo sviluppo linguistico nelle valutazioni delle prestazioni.
Riconoscere i progressi con certificati, micro-credenziali o riconoscimenti pubblici.
Integrare lo sviluppo delle competenze linguistiche in inglese nelle attività quotidiane (presentazioni, riunioni e report).
I professionisti moderni hanno bisogno di un apprendimento che si adatti ai loro impegni.
Feel Fluent offre moduli online interattivi a cui i dipendenti possono accedere. Con argomenti adattati a contesti aziendali reali, dalla negoziazione alla presentazione, i dipendenti possono mantenere fluidità e sicurezza.
Incoraggiare piccoli gruppi di apprendimento o "compagni di lingua".
I dipendenti possono esercitarsi in inglese attraverso scenari lavorativi reali: e-mail, chiamate con i clienti o aggiornamenti sui progetti. Questo favorisce la collaborazione e mantiene l'apprendimento pertinente.
Supportare lo sviluppo dell'inglese commerciale non significa solo formazione: significa anche consentire ai dipendenti di comunicare in modo chiaro, sicuro e globale. Adottando strategie di apprendimento continuo con Feel Fluent, i team delle risorse umane possono creare una forza lavoro sempre pronta per la prossima opportunità.
Invito all'azione
Pronti ad aiutare i vostri team a mantenere una lingua fluente, sicura e connessa?
Scopri di più sui nostri corsi di inglese commerciale oggi stesso!
info@feelfluent.com